尽管竹制品已广泛应用于家居、建筑、造纸、化工等10多个领域，但从总体上看，我国竹业产业化程度仍然较低，生产工艺仍然比较落后。如何发挥竹产业的潜力和优势，让竹产业更快地发展起来？增加竹产品附加值，提升竹产品竞争力，将科技创新、低碳环保与竹产品巧妙地联系起来，或许是壮大竹产业的决定性因素。

推动竹产业发展主要依靠科技创新以及竹产品自主研发。一是引导竹加工企业与科研机构密切合作，开展项目研究和科技成果对接，提升竹产业开发的科技含量；二是建立有效的人才机制，加快科技成果向现实生产力转化，做大、做活竹产业。

目前，许多地区的竹产业发展已取得巨大成效，竹产业企业取得普遍共识：企业发展离不开科技创新，只有拥有自主创新能力才能确保企业的竞争能力。由浙江鑫宙竹基复合材料有限公司和国际竹藤中心联合研发的竹缠绕复合压力管开创了竹材料应用新领域，其科技创新能力在众多竹加工企业中独占鳌头。竹缠绕复合压力管是以竹子为主要原材料，采用机械缠绕方式加工成型的生物基压力管道，它是以石化和矿石产品为原料的水泥管、塑料管、钢管等传统管道的替代品。从技术层面看，竹缠绕复合压力管将壁薄中空的竹子剪切成带状竹片，再通过胶黏剂制成管子；充分利用竹子本身的特性将制作玻璃钢管的技术经过改良变为己用，这是很好的科技创新。而且，竹缠绕复合压力管还具有明显的节能减排效益、“三农”经济效益以及提高竹子利用率效益。曾有专家预测，竹缠绕复合压力管的面世，意味着传统管道产品即将更新换代。此外，还有环保节能型冷却塔竹格填料、竹制风力发电机叶片等新技术都是全国领先甚至世界领先的高新技术。

科技是第一生产力,人才是第一资源，科技创新离不开人才，保护人才尤其是创新型人才是关键。如何引进和留住创新型人才呢？竹材加工企业必须坚持“唯才是举”、“才尽其用”的原则,激励管理者的创新意识,培养其危机意识,清除其思想惰性。人才是企业之本，是自主创新的源泉。一个优秀企业若想拥有持续的竞争力，必须尊重知识、尊重人才，尊重创造，建立一种能够吸引社会优秀人才源源流入的机制。在引进人才方面，做到深入大专院校招聘，高薪引进和聘请高层次优秀人才，以及向社会公开招聘；在创新人才培养方面，可以在中、高层管理者中挑选佼佼者到知名院校进行深造，培养企业自己的高素质、高能力人才；在人才激励方面，建立整套物质激励与精神激励并重的激励机制，以满足各类人才的自尊心和成就感。

可见，随着竹制品产业的快速发展，企业越来越重视高科技和高素质人才，通过走创新之路、人才之路，在科技创新中实现产品附加值的提升。要高水平发展竹产业，就必须在科技创新上下功夫，研发出一批拥有自主知识产权的新技术、新产品，开发出竹材新产品，使竹产业发展满足循环经济发展的条件，让竹产业实现可持续发展。

（编辑 何亚萍）