张进录、陈景华两位委员：
你们提出的《关于加林果科技人才培养的提案》收悉。现办理答复如下：
林果产业是我市三大优势主导产业之一,结合市委市政府联村联户强民富民及精准扶贫活动，坚持树立“人才资源是第一资源”的发展理念，狠抓林果人才队伍建设，通过强化培育提高，狠抓示范带动，使林果人才在产业富民工程中发挥了“主力军”作用。为了加强林果科技人才培养，主要做了以下几方面工作：
一是突出技术培训。市上先后与西北农林科技大学、甘农大、天水师院学院、天水市果树研究所等合作，开展了各种果树形式的培训，市上充分发挥果业技术人才的技术特长，扶持果业人才，目前果农培训工作主要采取市县两级分层次进行。每年市级培训果树技术干部和果农技术骨干300人，县区培训果树技术干部和果农技术骨干10万人左右。一是市上每年邀请省内外专家举办2～3期果树技术干部和果农技术骨干培训班；二是县区果业部门负责县区技术培训工作，每年邀请本地专家举办5～6期果树生产技术明白人的培训班；三是县区果业部门在果园管理的关键时期，针对急需解决的问题，在果树重点乡镇分季节、分阶段地组织果树技术干部和果农技术骨干进行大量的现场培训。通过这些培训，为我市培养了一支”永久牌“的技术服务队伍，为加快我市林果业发展，奠定了坚实的基础。
二是注重人才培养。市上将优秀果业技术人才，列入市级领导重点联系对象，成绩突出的优先培养使用。在果业技术人才中先后有355名农民技术人员获果树农民技师职称，有3000多名获农民技术员职称。　　
三是发挥乡土技术人才的作用。在发展林果业技术人员基础上，调动乡土技术人员积极性，为充分发挥乡土技术人才优势，组织成立了各地林果乡土技术服务中心和果农协会，采用给予适当经济补贴与奖励的形式来组织和开展技术服务和技术宣教，以此弥补林果业科技人才队伍的不足。同时要求乡土技术人员加强自身学习提高，善于总结归纳生产中实用的小窍门好办法，善于学习他人的好的经验和做法，学习新技术，经过实践检验，不断总结积累，将新技术新做法进行实施，应用示范，以点带面，推广传播。乡土技术人员担当本地技术示范户、技术宣传员、技术监督员的角色，定期组织学习、座谈交流，互相帮助，共同提高，助力我市林果产业发展品质提升。
四是制定“十三·五”果农培训计划。首先通过实施百万果品基地农民技术培训工程，采取灵活多样的培训形式，在全市形成市、县、乡全方位果树管理培训体系。并且通过培训使全市350万亩果园所涉及的重点乡镇，每户至少有一名能系统掌握果园土肥水管理、主要病虫害防治、整形修剪技术和了解无公害绿色食品生产、市场行情、市场信息的明白人。每年培训10万人次，力争在十三·五期间使受训果农达到50万人（次）。其中：市级培训每年2-3期，每期300人；县级培训每年30期，每期300人；乡、村级培训每年300期，每期300人。其次继续开展果农技师和技术员评定工作，造就一支生产技术过硬、业务能力强、有敬业精神、能够帮助带动一方果品产业发展的农民技术骨干队伍。力争每个果树重点村有3～5名果农达到农民技术员水平，总人数达到5000人，达到农民技师的果农500人。最后要求各级政府建立科技人才可行的培育机制，依托农民素质提升，把所有林果科技人才组织起来，从上到下建立人才网络机制，拉网式地进行农村果业科技明白人的培训培养，为广泛宣传推广和普及果业生产及管理实用技术，进一步民主果品产业发展对人才需求打下良好基础。真正做到果品产业建设工作市县有专家指导、乡村有技术骨干常抓、农户有务果明白人长干的良好局面，并在每年从全市果树建园经费中拿出一部分资金对不同层次的科技人才年终考核后给予适当的表彰奖励，在职称评定中优先考虑。充分调动了全市林果人才干事创业的工作积极性。
再次感谢你们在百忙的工作之中，对全市林果产业发展工作的关注与支持！
联系人及电话: 杜维强 0938-8610169
天水市林业局
2017年3月20日