立春刚过，记者来到内蒙古大兴安岭根河林业局好里堡林场生态功能区，觉苟荀支线010工队的工友们正在森林抚育现地进行疏伐作业，“轰隆隆”的油锯声回荡在山林深处。
　　工友们采伐干扰木，然后锯段、归堆。今年49岁的杨强曾从事过采伐工作，他介绍“原先我们一年收入四五万元，特别辛苦，忙起来都没有节假日、休息日。转岗到了森林经营处后，活儿比以前轻松了，收入还提高了不少，去年收入增加到6万多元。”
　　杨强的工友，今年48岁的周胜平却从另外一面“炫耀”自己的幸福感：“单位实行单价公开制，一天干多少活儿、挣多少钱自己都清楚，还享受到了棚改政策，搬进了明亮宽敞的楼房，生活发生了翻天覆地的变化。”
　　根河林业局实行的森林经营内部购买服务让职工的责任心变强了，干劲更足了，为全面提升森林质量奠定了基础。“以前管护靠自觉，现在管护靠责任。”
　　207管护站站长李国忠介绍，2017年年初，根河林业局与各林场签订责任书，再由林场按照远山管护、近山管护、管护站管护、沿山管护等不同类别，分别与管护员签订森林管护内部购买服务合同书。林场除每个月都来管护站检查验收外，还定期不定期地检查和抽查，林业局每个季度会对森林管护服务成果打分。
　　林业局实行森林经营内部购买服务3年来，不仅收入提高了，杨强和工友们的思想也对生态保护建设有了更进一步的认识：“林区的发展离不开森林，特别是党的十九大提出要加快生态文明建设步伐。我们的任务就是看护好这片森林，只有森林好了，我们的日子才会越来越好。”