市林草局三项举措培养现代林草人才近年来，腾冲市林业和草原局强化三项举措，在“育、用、管”上下功夫，提升现代林业草原队伍综合素质，推进新时代生态文明和现代林草事业跨越转型发展。一是高度重视，学习第一位。切实把队伍建设摆上重要位置，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的观念，把人才队伍建设摆上事关林业发展的高度，重视人才的引进、培养和使用工作，为干部职工提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，充分听取广大干部职工工作意见和建议，为干部职工出成果、作贡献创造良好条件。二是分步骤、分层次培训。结合林业草原工作性质和特点，充分发挥整合优势，有组织、有计划地开展各类学习培训，对各类林业草原人才实行统一学习调度，确保学习与工作两不误、两促进。同时，采取“请进来、送出去”等方式，坚持把干部教育培训工作作为一项长期性工作抓紧抓实。并将学习培训实绩作为奖励和提拔任用的重要依据，为各类人才职称评聘、工资变动以及成果申报等提供服务。三是学以致用，积极指导实践。结合林业草原工作实际，实行领导带头，大力加强干部队伍的思想政治教育，进一步转变工作作风，不断提高林业草原人才队伍执行力，进一步改善专业技术人员缺乏、人员知识结构老化、理论联系实际偏少等困难和问题。目前，全市共培养林业草原专业技术人员228人，其中：高级职称53人。

（腾冲市林业和草原局供稿）